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Transferveranstaltung des Personalentwicklungsprojektes "Wir …

Veranstaltungshinweis
11.07.2019, 16:30Bezirk Südbaden-Schwarzwald, Friedrichstraße 41-43, 79098 Freiburg

Transferveranstaltung des Personalentwicklungsprojektes "Wir Zukunft"

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Wie können sich Krankenhäuser zukunftsfähig aufstellen? Welche Skills benötigen die Mitarbeitenden neben den rein fachlichen Qualifikationen, um einen solchen Prozess, gerade angesichts großer politischer und struktureller Umwälzungen, aber auch angesichts eines geplanten Zentralklinikumsneubaus, aktiv mitzugehen? Die vier Kliniken im Landkreis Lörrach haben Antworten hierauf in einem umfangreichen berufs- und hierarchieübergreifenden Personalentwicklungsprojekt generiert, das sie 2016 gemeinsam mit der BusinessAcademy Marburg GmbH für rund 12 % ihrer Mitarbeiter starteten.

Das ESF-Projekt „Zukunftsfähige Personalentwicklungsstrukturen in den Kreiskliniken Lörrach-werteorientiert, interkulturell und multiprofessionell" läuft noch bis 31. Juli 2019 und wird im Rahmen der Förderinitiative „Fachkräfte sichern - weiter bilden und Gleichstellung fördern" aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert, die großen Sozialpartnerver.di und Marburger Bund sind mit an Bord.

Die Erkenntnisse und Ergebnisse aus dem Projekt halten wir für die gesamte Gesundheitsbranche für interessant und relevant. Daher möchten wir Ihnen berichten und in einen intensiven Austausch mit Ihnen gehen und laden Sie herzlich zu unserer Transferveranstaltung am Donnerstag, dem 11. Juli 2019, 16:30 bis 19:30 Uhr in die Räumlichkeiten von ver.di, Friedrichstraße 41-43 in Freiburg ein.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen und den Austausch mit Ihnen!

Zum Projekt

ESF-Projekt „Wir Zukunft“ geht in den Branchentransfer

Transferveranstaltung für Interessierte aus Gesundheitswesen und Politik

Wie können sich Krankenhäuser zukunftsfähig aufstellen? Welche Skills benötigen die Mitarbeitenden neben den rein fachlichen Qualifikationen, um einen solchen Prozess, gerade angesichts großer politischer und struktureller Umwälzungen, aber auch angesichts eines geplanten Zentralklinikumsneubaus, aktiv mitzugehen?

Personalentwicklung als Schlüssel

Die vier Kliniken im Landkreis Lörrach haben Antworten und Lösungsansätze hierauf in einem umfangreichen berufs- und hierarchieübergreifenden Personalentwicklungsprojekt erarbeitet, das sie 2016 gemeinsam mit der Business Academy Marburg GmbH für rund 12 % ihrer Mitarbeitende starteten.

Projektziele

  • Entwicklung zukunftsfähiger, berufsgruppen- und standortübergreifender Personalentwicklungsstrukturen
  • Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Förderung interkultureller Arbeitsumfelder
  • Nutzung individueller Vielfalt, Potentiale und Gemeinsamkeiten
  • Hierarchiefreie, lösungsorientierte Kommunikation als Basis einer gelingenden Zusammenarbeit
  • Nachhaltige Stärkung der Kliniken als attraktiver Arbeitgeber und Gesundheitsversorger

ESF und Sozialpartner an Bord

Das ESF-Projekt „Zukunftsfähige Personalentwicklungsstrukturen in den Kreiskliniken Lörrach – werteorientiert, interkulturell und multiprofessionell“ läuft noch bis 31. Juli 2019 und wird im Rahmen der Förderinitiative „Fachkräfte sichern – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert, die großen Sozialpartner ver.di und Marburger Bund sind mit an Bord.

Interessante Ergebnisse für gesamte Branche

Im Rahmen des Projekts wurden bereits eine Vielzahl an Erkenntnissen und Ergebnissen generiert, die nicht nur für die Mitarbeitenden vor Ort, sondern auch für die Gesundheitsbranche insgesamt einen großen Mehrwert besitzen und die Bedeutung von Personalentwicklung hervorheben. Diese wollen die Verantwortlichen gerne mit Interessierten aus Gesundheitswesen und Politik teilen und am 11. Juli 2019 in den Austausch gehen.

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